昨天歇业了一天，今天继续开工。整理整理冬吴相对论436期《权力与爱的平衡》。这期内容比较松散，但还是有些不错的思绪。

一

“爱是平等，是无条件的。权力是博弈，要符合利益，是有条件的。

“一个组织内部很常见的是，从一开始基于平等互助的自然分工，后续会自然演化为固定的权力结构。

“一个组织内部若没有次序感，即谁是老大谁是老二，其实是缺乏组织结构或者权力结构的设计，这会带来问题。

“平均不是平衡，二八结构更平衡。

二

“嫉妒，来源于对自身位置不稳定性的焦虑。对于力量悬殊或者界线分明的情况，往往不会嫉妒。

“对于不可改变的事情，只能完全接受。而对于貌似可以改变的，心态就会变得微妙。

“权力没有界定，就会引起对权力界定的关注与冲突，而无心做事。

三

“但是，完全没有冲突，很有可能是各方牺牲全局的利益来达到局部的不冲突，但对全局可能是灾难。

“所以，要维持一种打破平衡的平衡，‘和而不同’而不是‘同而不和’。

所以，既要明确一定的权利界定，同时还要避免权利格局僵化会带来的问题，还要经常打破这种博弈的平衡。

四

“学习，学是照着规范，习是打破规范。学习是一种介于规范和犯规之间的状态。

前期，依靠爱来创造一种格局。中期，要引导权力博弈将格局演变到稳定态，让大家专注做事，而不是互相抢地盘。后期，当权利格局趋于僵化，要用价值观，用愿景，用爱，牺牲局部格局的利益，创造一种更好的新的格局。

这就是建立规范与打破规范的平衡，也是权力与爱的平衡。