兴趣不是借口
一、历程
第一阶段。那时的我放弃自己的兴趣,压抑自己的诉求,一门心思钻到世俗的成功和优秀里,怎么看起来牛B怎么来。简而言之,功利。
第二阶段。后来我猛然意识到,“表面”的成功是那么虚妄和短暂。于是开始回归自己的兴趣,满足内心的诉求。简而言之,理想。
第三阶段。很快我又意识到理想需要土壤。没有足够的基础,莽撞的理想难以落地。于是我在现实与内心、能力与兴趣、生活与事业中挣扎出一个行业与职业的平衡点——追随兴趣换行业,考虑现实留技术。简而言之,妥协。
二、隐患
然而这个妥协,是在一种大好时光已逝、无奈将错就错的情绪下做出的。
而这种情绪,容易走极端,做出简单粗暴的决定:
职业上,既然已经向现实妥协选择继续留在技术,那我今后就老老实实兢兢业业做个纯技术。
精力上,既然过去弃兴趣转功利,那现在索性就弃功利转兴趣。
两方面一拍即合,于是进入现在的第四阶段。工作上我专心做个纯技术,生活上我回归自己的兴趣。好了,这就是我的生活最优态,其他的我不管,谁也别想干涉我。简而言之,赌气。
三、问题
这样一种心态,在刚转型的时候,行业业务上从可穿戴到游戏,职业技术上从硬件到软件,这样一种双重换行业的困难时期,减轻了我的心理压力和需要面对的困难。
但缓过劲来,就不应逗留。
一方面,不再功利不代表放弃价值。功利指的是追逐外部的世俗价值,错的不是世俗价值,错的是只追求世俗价值。内心价值是价值,世俗价值也是价值,两者没有高低之分,存在即平等。
不论内心价值还是世俗价值,追寻价值的过程都不应该被否定,漠视价值才是可悲。
另一方面,纯技术是有局限的。技术的业务链从接受需求开始,然后拆解需求转化为方案,最后执行输出。技术只关心这个需求是“什么”,他并不关心为什么“是”这个需求,更不用关心为什么要“先”做这个需求。在社会协作的分工中,技术并不参与最初的促成过程,它属于落实过程。他只能优化需求,无法选择需求,所以被动。
发现价值和实现价值,两者都很重要,不应自废一臂。
四、转型
写到这里我逐渐明白,为什么最近公司要求我们技术人员也要为产品设计负责的时候,我内心的抵触情绪异常的大:这TM是我当年忍痛割爱舍弃掉的东西,现在又硬怼到我面前,这不是要我自己打自己脸吗?
这种心情,可能与《灌篮高手》里还是混混的三井怒砸篮球场的心情异曲同工吧。
可最终,三井见到了安西教练,内心防线终于奔溃,吐露出心声,“我想打篮球”。
而我,也需要突破内心的束缚,回归价值本身,想一想自己还能做什么,而不应画地为牢、作茧自缚。
总而言之,转型还未成功,同志还需努力。